Здравствуйте. Реально ли прекратить уголовное дело моему супругу по ст.119 УК РФ, если потерпевший согласен на примирение, но у супруга есть судимость? Добрый день! Согласно ст.119 УК РФ, угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, — наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы […]
Здравствуйте. Должен ли я сдавать водительские права в ГИБДД, если меня лишили их по ст.264.1 УК РФ, или их должна забрать уголовно-исполнительная инспекция? Добрый день! Согласно ст.33 УИК РФ, наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, назначенное в качестве как основного, так и дополнительного видов наказаний к штрафу, обязательным работам, […]
Здравствуйте. Сколько часов обязательных работ в неделю мне назначат, если у меня нет работы? Добрый день! Согласно ст.27 УИК РФ, срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывал обязательные работы. Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе […]
Главой 11 Уголовного кодекса РФ установлены виды освобождения от уголовной ответственности, одним из которых является освобождение от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа. В соответствии со статьей 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб […]
Уголовная ответственность за подделку паспорта гражданина установлена ч. 2 ст. 327 УК РФ. За совершение данного преступления предусмотрена уголовная ответственность в виде лишения свободы на срок до трех лет. В качестве наказания в отношении виновного лица могут быть также применены принудительные работы или ограничение свободы на тот же срок. Нормами указанной статьи также установлена уголовная […]
В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, в том числе обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере работникам заработную плату в установленные сроки, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. […]